La investigaci\u00f3n en psicolog\u00eda de la personalidad coincide en un punto: lo esencial de lo que distingue a las personas se resume en cinco grandes dimensiones. Se las llama los cinco grandes rasgos, o Big Five, tambi\u00e9n conocido como modelo OCEAN, por la inicial de esas cinco dimensiones en ingl\u00e9s. Es el modelo que Solivalis utiliza para medir la personalidad. Cada uno de estos rasgos es una escala en la que usted se sit\u00faa en alg\u00fan punto, ni del todo en un extremo ni en el otro. Ninguno es bueno ni malo: son formas de ser, no calificaciones.<\/p>\n
Aqu\u00ed est\u00e1n los cinco, uno a uno, con lo que cada uno describe en concreto.<\/p>\n
La apertura describe su relaci\u00f3n con lo nuevo y con las ideas. Una persona situada en el extremo alto de esta escala es curiosa, imaginativa, atra\u00edda por lo que a\u00fan no conoce, c\u00f3moda con lo abstracto y el cambio. En el otro extremo hay personas m\u00e1s pragm\u00e1ticas, apegadas a lo que ha demostrado su valor, c\u00f3modas en lo conocido y lo regular. Su resultado le sit\u00faa entre estos dos polos, de lo pragm\u00e1tico a lo curioso. Ninguna de las dos posiciones es mejor: la inventiva y el arraigo son \u00fatiles seg\u00fan las situaciones.<\/p>\n
Este rasgo describe su forma de abordar las tareas y la organizaci\u00f3n. En el extremo alto, uno es met\u00f3dico, riguroso, fiable, planifica y cumple sus compromisos. En el extremo bajo, uno es m\u00e1s espont\u00e1neo, funciona de manera flexible, aunque sea menos estructurado. Su resultado le sit\u00faa en alg\u00fan punto entre lo espont\u00e1neo y lo met\u00f3dico. El rigor ayuda a llevar proyectos de largo aliento; la espontaneidad permite adaptarse r\u00e1pido. Cada extremo tiene su ventaja.<\/p>\n
La extraversi\u00f3n describe su necesidad de trato y la forma en que obtiene su energ\u00eda. Una persona sociable busca el intercambio, se anima en grupo, saca energ\u00eda de la presencia de los dem\u00e1s. Una persona m\u00e1s reservada prefiere la calma, el trato en grupos peque\u00f1os, y se recupera en la soledad. Su resultado le sit\u00faa entre lo reservado y lo sociable. No es cuesti\u00f3n de timidez: es una diferencia en la necesidad de est\u00edmulo. Ambos perfiles funcionan, en contextos distintos.<\/p>\n
Este rasgo describe su manera de relacionarse con los dem\u00e1s. En el extremo alto, uno es conciliador, atento, propenso a confiar y a buscar el entendimiento. En el extremo bajo, uno es m\u00e1s directo, menos inclinado a ceder para preservar la armon\u00eda. Su resultado le sit\u00faa entre lo directo y lo conciliador. La conciliaci\u00f3n facilita la vida en grupo; la franqueza ayuda a decidir y a defender una postura. Tambi\u00e9n aqu\u00ed, ning\u00fan extremo es superior.<\/p>\n
Esta dimensi\u00f3n describe su sensibilidad al estr\u00e9s y a las emociones negativas. Es la N de OCEAN. Una persona situada en el extremo reactivo de esta escala siente las tensiones con m\u00e1s fuerza y durante m\u00e1s tiempo, y vuelve m\u00e1s despacio al equilibrio tras un contratiempo. En el otro extremo, una persona estable encaja los golpes con calma y recupera pronto su estabilidad. Su resultado le sit\u00faa entre lo estable y lo reactivo. Una puntuaci\u00f3n alta no es un defecto: esa sensibilidad suele ir de la mano de una atenci\u00f3n fina a las se\u00f1ales y a los dem\u00e1s. Como las otras cuatro, es una escala, no una etiqueta.<\/p>\n
Por separado, estas cinco dimensiones no dicen gran cosa. Es su combinaci\u00f3n la que dibuja una personalidad. Dos personas pueden compartir un rasgo dominante y diferir en todos los dem\u00e1s, lo que basta para hacerlas muy distintas. Por eso un perfil se lee siempre en su conjunto, nunca rasgo por rasgo de forma aislada, como muestra el test de personalidad de referencia<\/a>.<\/p>\n