Plantearse una reconversi\u00f3n suele empezar por una pregunta angustiante: \u00ab\u00bfpara hacer qu\u00e9?\u00bb. Se busca una idea de profesi\u00f3n, se revisan listas, y nada se aclara. Es normal, porque la pregunta llega demasiado pronto. Encontrar un nuevo camino sin haberse entendido primero es como buscar un destino sin saber desde d\u00f3nde se parte.<\/p>\n
Este art\u00edculo explica por qu\u00e9 una reconversi\u00f3n gana empezando por el conocimiento de uno mismo, y c\u00f3mo contribuye a ello un test de personalidad.<\/p>\n
La tentaci\u00f3n, en una reconversi\u00f3n, es saltar directamente a las ideas de profesiones. Es el orden menos eficaz. Una opci\u00f3n atractiva sobre el papel puede no convenirle en absoluto en la realidad, por no corresponder a su forma de funcionar o a lo que de verdad le motiva.<\/p>\n
Partir de uno mismo invierte el proceso. Antes de preguntarse qu\u00e9 profesi\u00f3n, se pregunta c\u00f3mo funciona y qu\u00e9 le atrae. Una vez claras esas dos cosas, las opciones de profesiones ya no salen de una lista al azar: se desprenden de lo que usted es. La reflexi\u00f3n se vuelve m\u00e1s justa, y a menudo m\u00e1s r\u00e1pida.<\/p>\n
Un test de personalidad le ayuda a poner palabras a su forma de funcionar: su necesidad de marco o de libertad, de calma o de est\u00edmulo, su relaci\u00f3n con los dem\u00e1s, su manera de reaccionar bajo presi\u00f3n. Estos elementos cuentan enormemente en una profesi\u00f3n, tanto como la profesi\u00f3n misma. Un entorno que choca con su funcionamiento le agotar\u00e1, aunque el \u00e1mbito le guste sobre el papel.<\/p>\n
El modelo de referencia para esta lectura es el Big Five, tambi\u00e9n llamado modelo OCEAN, en el que se apoya Solivalis. Sit\u00faa su personalidad en cinco grandes dimensiones, sin encerrarle en un tipo.<\/p>\n
Conocerse para una reconversi\u00f3n exige m\u00e1s que la sola personalidad. Saber c\u00f3mo funciona no dice a\u00fan hacia qu\u00e9 se siente atra\u00eddo. Ese es el papel de los intereses profesionales, que se\u00f1alan las actividades y los entornos donde se siente en su sitio. Un test de orientaci\u00f3n profesional<\/a> los mide y los traduce en familias de profesiones.<\/p>\n Es el cruce de ambos lo que hace s\u00f3lida una reconversi\u00f3n. Dos personas atra\u00eddas por el mismo \u00e1mbito pero con un funcionamiento opuesto no se realizar\u00e1n de la misma manera. Reunir personalidad e intereses da una lectura que ninguna de las dos por separado ofrece, como muestra nuestro enfoque para conocerse mejor antes de orientarse<\/a>.<\/p>\n Un orden sencillo para una reconversi\u00f3n: primero entender qui\u00e9n es usted y qu\u00e9 le atrae, y solo despu\u00e9s explorar las profesiones coherentes con esa base. Lo inverso hace perder tiempo.<\/p>\n<\/blockquote>\n Un test no decide su reconversi\u00f3n por usted. Plantea una base de reflexi\u00f3n clara, que luego hay que contrastar con la realidad: informaci\u00f3n sobre las profesiones, conversaciones con quienes las ejercen, pruebas concretas cuando es posible. Tampoco tiene en cuenta todo: su situaci\u00f3n, sus limitaciones, el mercado laboral cuentan igual y se tratan fuera del test.<\/p>\n\n
Un punto de partida, no una respuesta hecha<\/h2>\n