Ce qui vous attire dans un travail se ramène, pour l’essentiel, à six grandes familles d’intérêts. C’est le principe du modèle de Holland, connu sous le nom de RIASEC, d’après l’initiale de ses six profils. Solivalis s’appuie sur ce modèle pour éclairer vos domaines de prédilection professionnels. La plupart des gens ne se reconnaissent pas dans un seul profil, mais dans une combinaison de deux ou trois, et c’est ce mélange qui affine la lecture.
Voici les six, un par un, avec le type d’activités et de métiers que chacun recouvre.
Le profil réaliste
Le profil réaliste rassemble le goût du concret, du technique et du manuel. Les personnes de ce profil aiment agir sur des choses tangibles, manier des outils, des machines, des matériaux, travailler souvent en extérieur ou sur le terrain plutôt que derrière un bureau. Sur cette échelle, vous vous situez entre le théorique et le concret. Les métiers correspondants touchent à la technique, à l’artisanat, à la construction, à la mécanique, à l’agriculture ou aux métiers de la nature.
Le profil investigateur
Le profil investigateur décrit l’attrait pour la réflexion, l’analyse et la compréhension. Ces personnes aiment observer, chercher, résoudre des problèmes complexes, comprendre comment les choses fonctionnent. Elles sont à l’aise avec l’abstraction et la démarche méthodique. Sur cette échelle, vous vous situez entre l’intuitif et l’analytique. On retrouve ce profil dans les métiers de la recherche, des sciences, du diagnostic, de l’ingénierie d’étude ou de l’analyse de données.
Le profil artistique
Le profil artistique traduit le besoin de créer et de s’exprimer. Les personnes de ce profil recherchent l’originalité, l’imagination, la liberté de forme, et supportent mal les cadres trop rigides. Sur cette échelle, votre position va d’une approche conventionnelle, attachée aux formes établies, à une approche créative, tournée vers l’invention. Les métiers associés relèvent de la création au sens large : arts visuels, écriture, musique, spectacle, design, architecture, communication créative.
Le profil social
Le profil social rassemble l’intérêt pour le contact humain et l’envie d’aider. Ces personnes aiment accompagner, transmettre, soigner, écouter, se sentir utiles aux autres. Le rapport à autrui est au cœur de leur motivation. Sur cette échelle, vous vous situez entre l’indépendant et l’aidant. Les métiers correspondants se trouvent dans l’enseignement, la santé, le travail social, le soin, l’accompagnement et les services à la personne.
Le profil entreprenant
Le profil entreprenant décrit le goût de convaincre, de diriger et d’initier. Ces personnes aiment prendre des initiatives, mener des projets, influencer, négocier, assumer des responsabilités. Elles sont à l’aise dans l’action et la décision. Sur cette échelle, vous vous situez entre le suiveur et le leader. On retrouve ce profil dans le commerce, le management, la vente, l’entrepreneuriat, la direction et les métiers de la négociation.
Le profil conventionnel
Le profil conventionnel traduit l’attrait pour l’organisation, la rigueur et la structure. Ces personnes aiment l’ordre, les procédures claires, les données bien tenues, le travail précis et fiable. Sur cette échelle, vous vous situez entre l’improvisateur et le méthodique. Les métiers associés touchent à la gestion, à la comptabilité, à l’administration, à la logistique et à tous les rôles où la rigueur fait la valeur du travail.
Une combinaison plutôt qu’une case
Aucun de ces six profils n’est meilleur qu’un autre : chacun décrit une façon d’être attiré par le travail, pas une hiérarchie. Et presque personne ne tient dans un seul. C’est la combinaison de vos deux ou trois profils dominants qui dessine vos domaines de prédilection, et qui ouvre des pistes de métiers plus justes qu’un profil isolé.
Vos intérêts ne disent pourtant pas tout : la façon dont vous fonctionnez compte aussi. C’est pourquoi il est utile de les croiser avec votre personnalité, une lecture qu’approfondit le test d’orientation professionnelle. La meilleure façon de connaître vos profils dominants, c’est de faire le test gratuitement.
