Quiere ver más claro sobre usted mismo o sobre su futuro profesional, y se presentan dos tipos de tests: el test de personalidad y el test de orientación. Se parecen de lejos, a menudo se confunden y, sin embargo, no responden a la misma pregunta. Elegir el adecuado depende de lo que busque realmente.
Este artículo plantea la diferencia entre ambos, qué mide cada uno, y cómo saber cuál le conviene, sabiendo que la respuesta más completa suele consistir en no elegir.
Qué mide un test de personalidad
Un test de personalidad describe su forma de ser y de funcionar. Responde a la pregunta «¿cómo soy?»: su relación con lo nuevo, su manera de organizarse, su necesidad de trato, su forma de vincularse con los demás, su reacción ante el estrés.
El modelo de referencia en la materia es el Big Five, también llamado modelo OCEAN, en el que se apoya Solivalis. Este test de personalidad de referencia sitúa a cada persona en cinco grandes dimensiones, sin encerrarla en un tipo. Un test de personalidad no le señala una profesión: ilumina su funcionamiento, lo cual es útil mucho más allá del solo ámbito profesional.
Qué mide un test de orientación
Un test de orientación, en cambio, responde a la pregunta «¿hacia qué me siento atraído?». No describe su forma de ser, sino sus intereses profesionales: las actividades que le ponen en marcha, los entornos donde se siente en su sitio.
Se apoya generalmente en el modelo de Holland, conocido como RIASEC, que agrupa los intereses en seis grandes familias. Este enfoque, en el centro del test de orientación profesional, identifica a partir de su perfil familias de profesiones coherentes con lo que le atrae. A diferencia de un test de personalidad, un test de orientación apunta directamente a la cuestión de la profesión.
Cuál elegir
Todo depende de su pregunta del momento.
Si busca comprenderse mejor, captar su funcionamiento en sus relaciones, su trabajo, su día a día, es el test de personalidad el que responde.
Si su pregunta es profesional, encontrar un camino, plantearse una reconversión, explorar profesiones que se le parezcan, es el test de orientación el que ilumina.
Pero estas dos preguntas suelen estar ligadas. Elegir un camino sin entender el propio funcionamiento, o conocerse sin saber hacia dónde ir, deja cada vez una mitad de la respuesta en la sombra.
Una forma sencilla de decidir: pregúntese si su cuestión trata de quién es usted o de hacia dónde va. La primera pide un test de personalidad, la segunda un test de orientación. Si ambas le conciernen, no hay que elegir.
Por qué no elegir suele ser la mejor respuesta
La personalidad dice cómo funciona, los intereses dicen lo que le atrae. Tomadas juntas, estas dos medidas ofrecen una lectura que ninguna da por separado: dos personas con intereses parecidos pero personalidades distintas no se realizarán en los mismos contextos.
Es la apuesta de Solivalis, que mide ambas y las lee juntas para ayudarle a conocerse mejor para orientarse bien. En lugar de elegir entre dos mitades, puede hacer el test gratis y obtener las dos a la vez.
